
Suite et fin du CSE Central du mois de juin !
Suite et fin du CSE Central de juin avec la consultation sur
des cadres
Retrouvez sur cette page tout ce que vous devez savoir de l’actualité de la CFE-CGC au sein de la CMA-CGM !
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Suite et fin du CSE Central de juin avec la consultation sur
actus
Jeudi 23 juin 2022 se tenait un CSE Central au cours duquel la Direction a consulté les élus à propos des 3 sujets suivants : La
La CFE CGC ne peut que se satisfaire des résultats annoncés lors du conseil d’administration du vendredi 03 juin 2022. Après les résultats de 2020
Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, de manière visible
POURQUOI UN INTERESSEMENT PLUS VERT ? Dans notre précédent article sur l’intéressement, nous vous informions avoir sollicité la Direction ainsi que le CIC, gestionnaire
Jeudi dernier, c’était CSE de l’Etablissement de Marseille. Voici les principaux points qu’il fallait retenir ! Vous avez des questions à faire remonter en CSE
QUOI DE NEUF A PROPOS DE L’INTERESSEMENT ? En 2021 la CFE-CGC a signé un nouvel accord d’intéressement. Si la redistribution a été réévaluée,
Hier après-midi, c’était CSE extra sur la situation sanitaire, pour une information relative à l’ajustement des mesures dans le cadre de la crise Covid-19. Voici
Aujourd’hui, c’était CSE de l’Etablissement de Marseille. Voici les principaux points qu’il fallait retenir ! Vous avez des questions à faire remonter en CSE ? N’hésitez
Jeudi 13 janvier, c’était la CSSCT de l’établissement de Marseille. Voici les principaux points qu’il fallait retenir ! Était notamment invitée la psychologue du travail.
Ce matin, c’était CSE extra sur la situation sanitaire, pour une information relative aux mesures complémentaires dans le cadre de la crise Covid-19. Voici les principaux
Aujourd’hui se tenait le dernier CSE Central de l’année 2021, l’occasion de faire le point sur l’année et prévoir l’année suivante. Nous avons interrogé la
3 ans ! C’est ce qu’il aura fallu pour conclure cette négociation sur les métiers atypiques !!! (NDLR : les métiers atypiques concernent les salariés
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Ce matin, exceptionnellement, c’était CSE ! (Habituellement les troisièmes jeudis du mois). Voici les principaux points qu’il fallait retenir ! Vous avez des questions à
Le 22 septembre la Direction a réuni les délégués syndicaux centraux et les délégués syndicaux des établissements de Marseille, Paris, Le Havre et les Antilles
En septembre, en plus du CSE de l’établissement de Marseille, il y avait également un CSE Central avec deux consultations importantes à propos des projets
Ce matin, comme tous les troisièmes jeudis du mois, c’était CSE ! Voici les principaux points qu’il fallait retenir ! Réouverture prochaine de la salle
Intéressement : un accord décevant L’accord a été entériné. Vous avez tous reçu le mail de la Direction des ressources humaines concernant le nouvel accord
Ce matin, comme tous les troisièmes jeudis du mois, c’était CSE ! Les discussions se sont enchainées toute la matinée. Voici les points qu’il fallait
La Direction générale du travail a annoncé la semaine dernière les résultats compilés des élections professionnelles : la CFE CGC est la seule organisation syndicale
Ce mardi 1er juin se tenait la commission mutuelle. Trois de nos élus étaient présents pour vous représenter. Voici ce qu’il faut en retenir.
Le dernier CSE ordinaire s’est tenu le jeudi 20 mai. Quant au CSE central, il a ENFIN eu lieu le 26 mai. Vous trouverez ci-dessous
Nous vous en avons parlé presque tous les mois depuis bien longtemps : le télétravail, c’était notre combat principal ! C’est sous l’impulsion de la
Nous n’avons plus à démontrer notre engagement en faveur du télétravail et nos nombreuses avancées sur le sujet. Si d’aventure vous n’aviez pas l’historique, nous
Vous le saviez déjà, les négociations sur le nouvel accord d’intéressement ont été lancées. À ce stade, on ne peut pas dire que cela nous
Le plan de déconfinement du gouvernement prévoit un assouplissement possible du télétravail à compter du 09 juin. Vous êtes nombreux à nous avoir fait part
La CFE-CGC se bat depuis de nombreuses années à la CMA-CGM pour une mise en place responsable et efficace du télétravail. Le premier jour de
À la CFE-CGC, nous avons besoin de votre avis pour vous représenter au mieux. C’est pourquoi avant d’ouvrir les négociations sur le télétravail avec la
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Les négociations avec la direction se sont ouvert ce jour sur l’intéressement. À l’issue, l’accord signé s’appliquera pour les 3 années à venir. Ne ratons
Donc, cela fait maintenant 3 ans que la négociation sur les métiers atypiques s’enlise… (NDLR : les métiers atypiques concernent les salariés soumis à des
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Depuis le début de la crise sanitaire, la CFE-CGC demande à la direction d’AN-TI-CI-PER ! Ce n’est pas possible de connaître les mesures de continuité
On ne va pas vous raconter le CSE en détail ce soir, mais il y a 3 points sur lesquels nous voulions attirer votre attention
Pour le mois de février, le CSE s’est tenu en deux parties. La première séance a eu lieu le jeudi 21 février, et la deuxième,
RÉPONDRE AU QUESTIONNAIRE TOUT DE SUITE Nous vous l’avons dit et répété ! À la CFE-CGC, votre avis est notre inspiration ! Nous valorisons votre
Vous vous rappelez peut-être qu’en 2020, la NAO a été animée… Rappelons que jusqu’au bout nous n’avons rien lâché ! Il était impensable que vous ne
Hier, jeudi 28 janvier, ont débuté les négociations sur les métiers atypiques. Comprenez les métiers qui sont soumis à des horaires atypiques pour assurer la
Jeudi 21 janvier, vos représentants CFE-CGC participaient au CSE pour défendre vos droits auprès de la direction. On ne va pas vous mentir, ce n’était
Rien n’a été simple l’année dernière, et on a fermé le chapitre 2020 sans trop se retourner. Nous retenons quand même tous les combats gagnés
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L’accord relatif à l’égalité professionnelle est sorti. Et, nous sommes navrés de vous le dire, ce n’est en rien un bon millésime ! Il ne
La CFE-CGC avait fait le choix en conscience de signer la négociation annuelle des salaires avec un objectif en tête : Rester en position de force pour
En Commission égalité professionnelle, nous avons défendu l’indispensable conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Qu’avons-nous demandé pour l’égalité professionnelle ? La justice et l’égalité
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La santé n’a pas de prix ! Mais, elle a un coût. À la CFE-CGC, nous savons à quel point disposer d’une bonne couverture mutuelle est