À la CFE-CGC, nous avons besoin de votre avis pour vous représenter au mieux. C’est pourquoi avant d’ouvrir les négociations sur le télétravail avec la Direction, nous avons mené un sondage qui a réuni près de 400 réponses.
Les caractéristiques de nos répondants :
- 2 tiers de femmes, 1 tiers d’hommes ;
- 75% de cadres, 21% d’agents de maîtrise, 4% d’employés
- 7% de moins de 30 ans, 80% de 30-49 ans, 13% de plus de 50 ans.
Selon cette grande enquête interne, vous trouvez dans le télétravail de nombreux avantages :
- une plus grande autonomie,
- des économies,
- et un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Vous êtes 3 sur 4 à juger que le télétravail a amélioré significativement vos conditions de travail.
Ce qui vous manque le plus dans la situation actuelle, ce sont les temps de liens humains : de convivialité (38%) ou de travail collaboratif (24%).
97% des salariés souhaitent poursuivre le télétravail !
Ce nombre est sans équivoque ! N’est-ce pas ?
Deux tiers des répondants considèrent que le mieux serait une organisation modulable avec une enveloppe de jours annuelle à répartir selon les contraintes personnelles et les besoins du service.
Concernant la fréquence, moins de 10% veulent télétravailler seulement un jour par semaine ou ponctuellement. Plus de 3 salariés sur 4 souhaitent télétravailler 2 ou 3 jours par semaine.
Pour connaître les modalités d’ouverture de la négociation, suivez ce lien.