RÉPONDRE AU QUESTIONNAIRE TOUT DE SUITE Nous vous l’avons dit et répété ! À la CFE-CGC, votre avis est notre inspiration ! Nous valorisons votre opinion, car c’est VOTRE voix que nous portons auprès de la direction. Après le succès de notre précédent sondage (avec plus de la moitié des effectifs de la Tour ayant …
TÉLÉTRAVAIL : VOTRE AVIS EST NOTRE INSPIRATION ! Lire la suite »
Vous vous rappelez peut-être qu’en 2020, la NAO a été animée… Rappelons que jusqu’au bout nous n’avons rien lâché ! Il était impensable que vous ne bénéficiiez pas des résultats financiers historiques de l’entreprise. Après validation par la direction, les augmentations individuelles ont été versées sur la paie de janvier. La semaine dernière, vous avez certainement …
LES AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES SONT ARRIVÉES ! Lire la suite »
Hier, jeudi 28 janvier, ont débuté les négociations sur les métiers atypiques. Comprenez les métiers qui sont soumis à des horaires atypiques pour assurer la continuité d’activité (nuits, week-ends ou jours fériés). Enfin, nous disons débuter… Ne devrions-nous pas plutôt dire reprendre ? En 2018, avaient eu lieu des ateliersbenchmark, puis en 2019, la négociation …
Jeudi 21 janvier, vos représentants CFE-CGC participaient au CSE pour défendre vos droits auprès de la direction. On ne va pas vous mentir, ce n’était pas une séance d’anthologie ! On vous raconte quand même ci-dessous. Rassurez-vous, les sujets chauds arrivent ! Négociation sur les métiers atypiques dès la semaine prochaine, et sur le télétravail à …
CE QU’IL FAUT RETENIR DU CSE ? Pas grand-chose… Lire la suite »
Rien n’a été simple l’année dernière, et on a fermé le chapitre 2020 sans trop se retourner. Nous retenons quand même tous les combats gagnés ensemble au service de tous et formons nos vœux pour 2021 ! Quels vœux formons-nous pour 2021 ? Encore, et toujours, être là pour vous ! Dans la démarche constructive qui nous …
Il y a une semaine, le Gouvernement autorisait un retour en présentiel un jour par semaine pour les salariés qui en expriment le besoin et la direction n’en avait pas tenu compte ! Après notre tract, elle a convoqué un CSE extraordinaire cet après-midi. Nous nous y sommes rendus avec les résultats de notre sondage. Nous …
Il y a une semaine, le Gouvernement autorisait un retour en présentiel un jour par semaine pour les salariés qui en expriment le besoin, avec accord de l’employeur. À la CMA CGM, aucune mesure n’avait été prise ! Après notre tract, la direction a convoqué un CSE extraordinaire pour le mercredi 13 janvier. Pourquoi voulions-nous …
Mercredi, le Gouvernement a publié un nouveau protocole national Covid-19 pour les entreprises. Il a notamment autorisé un retour en présentiel un jour par semaine pour les salariés qui en expriment le besoin, avec accord de l’employeur. Quelles nouvelles mesures pour nous à la CMA CGM ? Aucune… NOUVELLES ANNONCES, AUCUNE ACTION ! La CFE-CGC considère que l’application …
L’accord relatif à l’égalité professionnelle est sorti. Et, nous sommes navrés de vous le dire, ce n’est en rien un bon millésime ! Il ne restera certainement pas dans les annales ! L’égalité pro, c’est pas pour tout de suite a priori… Pourquoi allons-nous signer à contrecœur ? Nous avons obtenu gain de cause sur …
La CFE-CGC avait fait le choix en conscience de signer la négociation annuelle des salaires avec un objectif en tête : Rester en position de force pour continuer à négocier. Pourquoi c’était l’unique stratégie payante ? La direction a entendu nos multiples demandes de prime exceptionnelle ! Et elle y a accédé ! La CFE-CGC a obtenu le versement …
