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ÉGALITÉ A TOUS LES ÉTAGES !

En Commission égalité professionnelle, nous avons défendu l’indispensable conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.

Qu’avons-nous demandé pour l’égalité professionnelle ?

 La justice et l’égalité doivent s’exercer
à tous les niveaux et dans tous les domaines.

  • Égalité salariale :
    • réduire de 3 points l’écart actuel,
    • dépenser le budget validé en NAO en 2021,
    • s’assurer du redressement des écarts à poste égal dès 2021 ;
  • Priorité de recrutement sur les postes élevés : pour faire émerger des rôles modèles et réduire à terme les écarts ;
  • Égal accès à la promotion interne : 50% de femmes dans les passages au niveau 7, 40% pour les passages au niveau 8, et 30% pour les passages au niveau 9.

Nous prônons également le droit à la déconnexion : pas de réunion en dehors des horaires de travail, et s’il y en a une, votre absence ne pourra pas vous être reprochée !

Argumenter pour convaincre.