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Sondage

Les moins de 30 ans prennent la parole !

Dans le cadre d'une réflexion sur la place des jeunes dans l'entreprise, la CFE-CGC souhaite recueillir votre avis sur vos attentes professionnelles, votre vision du travail et votre perception du dialogue social. Ce formulaire (23 questions) n'est pas stocké sur un serveur de l'entreprise, qui n'aura donc pas accès à vos réponses individuelles. Vos réponses seront conservées par la CFE-CGC le temps d'effecteur les statistiques du sondage puis seront effacées.

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Mieux vous connaître

Vos coordonnées - uniquement si vous souhaitez recevoir les résultats du sondage. Vous ne serez pas contacté outre mesure en fonction de vos réponses. La CFE-CGC s'y engage.

Prénom Nom

E-mail

Quel âge avez-vous ?(Nécessaire)

Moins de 25 ans

De 25 à 27 ans

De 28 à 30 ans

Partie 1 : votre rapport au travail

1. Quelle est aujourd'hui votre priorité principale dans le travail ?(Nécessaire)

Sélectionner entre 1 et 3 choix.

Le salaire

L'équilibre vie pro / vie perso

Le sens du travail

L'ambiance de travail

Les perspectives d'évolution

La sécurité de l'emploi

La flexibilité des horaires

Le télétravail

La formation

L'impact sociétal ou environnemental de l'entreprise

2. Parmi les éléments suivants, lequel est le plus important pour vous ?(Nécessaire)

Etre bien rémunéré

Avoir un travail qui a du sens

Disposer de temps pour sa vie perso

Evoluer rapidement dans sa carrière

Travailler dans une bonne ambiance

3. Sur une échelle de 1 à 10, quelle place occupe le travail dans votre vie aujourd'hui ?(Nécessaire)

1 - Je travaille pour vivre. Ma vie personnelle passe largement avant le travail.

2 - Le travail a peu d'importance dans mes priorités.

3 - Le travail est nécessaire, sans être un élément central de ma vie.

4 - Le travail compte, mais je veille à préserver mon équilibre personnel.

5 - Le travail et la vie personnelle ont une importance équivalente.

6 - Le travail occupe une place importante dans mon quotidien.

7 - Je m'investis fortement dans mon travail.

8 - Le travail influence une grande partie de mes choix de vie.

9 - Le travail est une de mes principales priorités.

10 - Le travail est au cœur de ma vie et de mon épanouissement.

Partie 2 : vos attentes vis-à-vis de l'entreprise

4. Qu'attendez-vous le plus de votre employeur ?(Nécessaire)

Sélectionner entre 1 et 3 choix.

Confiance et autonomie

Reconnaissance du travail accompli

Possibilités d'évolution

Formation continue

Bien-être au travail

Transparence des décisions

Flexibilité de l'organisation

Engagement sociétal

Stabilité de l'emploi

5. Avez-vous le sentiment que votre entreprise répond à vos attentes ?(Nécessaire)

Oui, tout à fait

Plutôt oui

Plutôt non

Non, pas du tout

6. Qu'est-ce qui pourrait vous donner envie de rester durablement dans une entreprise ?(Nécessaire)

7. Qu'est-ce qui pourrait vous pousser à quitter une entreprise ?(Nécessaire)

Partie 3 : le management et la reconniassance

8. Quelles qualités attendez-vous en priorité de votre manager ?(Nécessaire)

Sélectionner entre 1 et 3 choix.

Ecoute

Respect

Transparence

Expertise métier

Disponibilité

Capacité à faire progresser les équipes

Confiance

Vision stratégique

9. Vous sentez-vous suffisamment écouté dans votre travail ?(Nécessaire)

Toujours

Souvent

Parfois

Rarement

Jamais

10. Sous quelle forme préférez-vous être reconnu ?(Nécessaire)

Augmentation salariale

Prime

Evolution de carrière

Félicitations et reconnaissance managériale

Formation

Plus d'autonomie

Autre (possibilité de préciser juste après)

10bis. Merci de précisez sous quelle autre forme vous préfereriez être reconnu.(Nécessaire)

Partie 4 : la gen Z et le monde du travail

11. Selon vous, votre génération a-t-elle une vision différente du travail par rapport à celle de ses aînés ?(Nécessaire)

Oui

Non

Je ne sais pas

11bis. Si oui, quelles sont les principales différences selon vous ?(Nécessaire)

12. Parmi les affirmations suivantes, lesquelles vous correspondent le plus ?(Nécessaire)

Sélectionner entre 1 et 3 choix.

Je recherche davantage d'équilibre de vie

J'ai besoin de trouver du sens dans mon travail

Je suis prêt à changer d'entreprise pour évoluer plus vite

Je privilégie la flexibilité à la stabilité

Je souhaite participer davantage aux décisions

Je suis attaché à la sécurité de l'emploi

Je souhaite que mon entreprise ait un impact positif sur la société

13. Savez-vous ce qu'est le dialogue social dans l'entreprise ?(Nécessaire)

Oui, parfaitement

Oui, à peu près

Non, pas vraiment

Non, pas du tout

Partie 5 : le dialogue social

14. Connaissez-vous les représentants du personnel de votre entreprise ?(Nécessaire)

Oui

Non

15. Avez-vous déjà échangé avec un représentant du personnel ? (pas forcément de la CFE-CGC, peu importe son organisation syndicale)(Nécessaire)

Oui, plusieurs fois

Oui, une fois

Non, jamais

16. Pensez-vous que le dialogue social peut améliorer la vie au travail ?(Nécessaire)

Oui, beaucoup

Oui, un peu

Non

Je ne sais pas

17. Quels sujets devraient être prioritaires dans le dialogue social ?(Nécessaire)

Sélectionner entre 1 et 3 choix.

Salaires

Qualité de vie au travail

Télétravail

Organisation du travail

Egalité professionnelle

Formation

Evolution de carrière

Santé au travail

Transition écologique

Intelligence artificielle et emploi

18. Quel serait pour vous le meilleur moyen de faire entendre la voix des jeunes dans l'entreprise ?(Nécessaire)

Représentants du personnel

Enquêtes régulières

Réseaux internes de jeunes salariés

Réunions avec la Direction

Plateformes numériques participatives

Autre

18bis. Merci de précisez quel(s) autre(s) moyen(s) pourrai(en)t faire entendre la voix des jeunes dans l'entreprise.(Nécessaire)

19. Seriez-vous prêt à vous engager davantage dans la vie collective de l'entreprise ?(Nécessaire)

Oui, certainement

Oui, peut-être

Non, probablement pas

Non, pas du tout

19bis. Pourquoi ? Comment ? Par une adhésion syndicale ? En étant sur une liste électorale aux prochaines élections professionnelles (2027) ? En étant relais de l'information syndicale auprès des vos collègues ? (réponse facultative)

Partie 6 : questions ouvertes

20. Qu'est-ce qui vous donne envie de vous lever le matin pour aller travailler ?

21. Quel est le plus grand décalage entre ce que vous attendiez du monde du travail et la réalité ?

22. Que faudrait-il changer en priorité dans l'entreprise pour attirer les moins de 30 ans ?

23. Dans dix ans, à quoi ressemblerait pour vous l'entreprise idéale ?

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